员工办卡证明 第1篇
日前，中国人民银行发布：关于信用卡业务有关事项的通知，对信用卡利率标准、免息还款期和最低还款额、预借现金业务等作出了新的规定，信用卡新规自1月1起实施。剁手族透支的利息相比现在,最高可能打七折,免息期还可以超过60天,甚至每个月的最低还款金额还可以和银行进行协商。
变化一：透支利息最高每日万分之五 可打七折
目前，各家银行的透支利息是每日万分之五，折合成年化利率高达。此次《通知》取消了现行统一规定的信用卡透支利率标准，实行透支利率上限、下限区间管理，透支利率上限为日利率万分之五，透支利率下限为日利率万分之五的7折。也就是调整之后，日利率万分之五则变成上限，而下限则在万分之五上打七折，即万分之，也就是说，以后银行收取用户透支利率将在―之间。
新规实施以后，大家办信用卡可以挑挑拣拣，选择透支利率相对较低的了。
此外，新规规定，信用卡透支的计结息方式，以及对信用卡溢缴款是否计付利息及其利率标准，由发卡机构自主确定。
变化二：滞纳金改叫违约金
账单到期时还不上最低还款额?那就必须交滞纳金了。信用卡滞纳金指的是持卡人在信用卡到期还款日实际还款额低于最低还款额的情况下，最低还款额未还部分要支付滞纳金。
目前，银行收取的滞纳金比例由央行统一规定，为最低还款额未还部分的5%。一名用户信用卡消费了1万元，最低还款额为1000元，到期还款日之前没有还款，银行目前收取的信用卡滞纳金大多为1000元乘以5%，在实际收费中，滞纳金收取最低1元。需要注意的是，滞纳金收费的基数是最低还款额未还部分。
不过，由于各家银行政策不同，所设的最低额度也不尽相同，目前各行对于滞纳金最低收费标准不一，工商银行、农业银行、建设银行、浦发银行的滞纳金收费标准中，对于最低收费标准要求较低，没有门槛或者有5元起的最低收费标准。而招商银行、交通银行、兴业银行、广发银行等最低滞纳金收取标准为最低10元或20元。此外，部分银行还设置了滞纳金收费上限，工商银行规定滞纳金最高收取500元，华夏银行最高收取元。
在信用卡新规中，央行取消了信用卡滞纳金，但这并不等于还不上也不用罚钱，而是改为由银行收取“违约金”。在《通知》中，央行规定，对于持卡人违约逾期未还款的行为，发卡机构应与持卡人通过协议约定是否收取违约金，以及相关收取方式和标准。也就是说，今后违约金怎么收取，可能将由信用卡中心与持卡人共同决定，持卡人将有机会货比三家。
不过，多位银行业人士表示，这还不能代表持卡人有了完全的议价权，“比如降低甚至免收逾期违约金，持卡人可能延迟很久还款甚至不还，这样银行就要背负坏账增加的风险，所以预计和此前不会有很大变化”。
[银行办卡新规定]
员工办卡证明 第2篇
____________，身份证号：_____________________，现就任于本公司____职位，工作年限已达____年。现审核批准该员工准备报考成人高考资格，望贵学校给与报考资格。
特此证明
领导签字：____________
单位名称（公章）盖章：_______________
经办人：_______________________________
_________年______月______日
员工办卡证明 第3篇
________：
兹证明______系本单位职工（有效身份证号码：__________________），性别______，年龄______岁，工作年限____________，现任______职务，其月收入为人民币（大写）____________元整，年收入人民币（大写）____________元整。
以上情况真实无误，我单位对此不承担相应的法律责任。
特此证明。
单位签章:_________
____年____月____日
员工办卡证明 第4篇
兹证明_________，身份证号（________________________）为本公司职员，在本公司______岗位工作，入职时间____________年___月，年收入为_______________元。
此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。
特此证明。
单位：（单位盖章）
_____年______月______日
员工办卡证明 第5篇
________：
兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
单位签章:_________
____年____月____日
员工办卡证明 第6篇
兹证明__先生，身份证号码为__，系我单位工作人员，自____年__月至今一直在我单位工作，在我单位已工作__年。目前在我单位__部门担任___职务;近一年度该员工税后月均收入人民币____年，学历为___毕业，目前其在我单位担任__职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为__元，(大写：___元整)。该职工身体状况__(良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
证明人：
日期：
员工办卡证明 第7篇
_________，性别 :______，政治面貌 :_________，身份证号：______ 。于______年______月______日至______年______月______日在我公司______部门从事______工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
______年___月___日
员工办卡证明 第8篇
兹证明xxxxxxxxx为本单位职工，已连续在我单位工作xxxx年，学历为xxxxxxxxxx毕业，目前在我单位担任xxxxxxxx职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）xxxxxxx元，（大写：xxxxxxx万xxxxxx仟xxxxxx佰xxxxxx拾xxxxxx元整）。
个人工作收入证明的内涵：包括工资（一般指年收入总额）、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。
特此证明
单位名称
xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日
个人工作收入证明的内涵：包括工资（一般指年收入总额）、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。
员工办卡证明 第9篇
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________)，每月工资________,在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
盖章：__________________
日期：_____年___月___日
员工办卡证明 第10篇
____________，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于____________专业，本科学历，________年____月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。
该自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业；工作踏实，遵守学校各项规章制度；成绩优秀，年度考核名列前茅，近____年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校________条件。
学校负责人意见：________________
单位名称（公章）盖章：_______________
经办人：_______________________________
_________年______月______日
员工办卡证明 第11篇
ＸＸ银行：
兹证明ＸＸ先生（女士）是我单位职工，工作年限ＸＸ年，在我单位工作ＸＸ年，职务为ＸＸ，岗位为ＸＸ，工作性质为ＸＸ，职称为ＸＸ，该员工无违规违纪行为。
其身份证号码为：ＸＸＸＸＸＸＸＸ
其平均月收入为人民币（大写）ＸＸ元
填表人签字：证明单位（盖公章）
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的.收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办 理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：ＸＸ年ＸＸ月
