华为以奋斗者为本员工故事 第1篇

一个人的精力是有限的，华为奋斗者的主要精力用于关注客户，而且长期关注客户、聚焦客户，帮助客户获得成功。华为奋斗者的脑子里成天想的是客户，客户满意与否？客户有没有新的要求、新的问题？所以他们会经常到客户那里去听一听客户的呼声。但是现实中往往有一部分人，他们把有限的精力都用于关注自己：我在企业里成长得怎么样？我能学到什么样的东西？领导对我的印象怎么样？后备干部的名单里有没有我？外出考察的名单里有没有我？这就不是奋斗者应有的态度。

对于关注客户这个问题，任正非曾经说过：_你们天天把屁股对着我，这样的干部才是好干部。因为你的屁股对着我，说明你的脸是对着客户的，你在客户那里倾听客户的呼声，了解客户的需求。如果你整天笑嘻嘻地看着我，每天围着我转，我有什么好看的，不就是一个70多岁的满脸皱纹的老头吗？这说明你没有到客户那里去，没有关注客户。这样的干部不是好干部。_

华为以奋斗者为本员工故事 第2篇

这里所说的奋斗不是被迫的，华为的奋斗者都乐于奋斗、愿意奋斗，而且保持长期奋斗的激情。当然这主要是思想上的艰苦奋斗，因为每个人工作的环境可能不一样。在目前华为全球化的发展下，有一部分华为员工是在发达国家、发达地区工作的，但是更多的人是在不发达国家、不发达地区工作的，那里的自然条件相对而言较为艰苦。在不同地区工作有不同的特点。在非洲等不发达的地区，生活上非常的艰苦，但相对来讲，客户受到感动的频率较高，华为拿到订单的机会比较多。在发达国家，生活条件很优越，不那么艰苦，但由于社会非常发达，通信设备很先进，竞争对手也非常强大，要在那里开拓客户并得到客户的认可，非常困难，这需要一种奋斗精神。所以奋斗不是以地区来划分的。在思想上要敢于去拼搏，去搞定客户，去拿下订单，而且要乐意去奋斗，要长期保持这种状态。华为很多员工在海外条件艰苦的地区奋斗了若干年之后调回国内，或者到条件相对好一点的地区去。但是过了几年之后，由于工作的需要又要被派到海外艰苦的地方去工作。

华为奋斗者必须随时服从分配，要志在四方，四海为家。华为人在世界各地的奋斗故事非常多，华为专门出版了一本书，叫《枪林弹雨中成长》，这本书讲的是华为员工在海外市场奋斗的故事。华为人在国内的奋斗故事同样非常感人，比如在西藏墨脱县，这个县直到2004年还没有公路，这是全国唯一一个没有公路的县，条件艰苦，更谈不上通信网络。华为人接受了任务，要在全国唯一没有公路的地方建设通信网络，困难重重。那里山高路险，自然环境极其艰苦。因为没有公路，当地盖房子的材料，都是靠人背运的。华为在那样的地区建通信基站，所需的材料和设备，也只能靠人背运，距离很远，有130千米，单程走一趟需要4天，来回一趟需要8天。靠人背这些设备和材料非常艰辛，但是华为人就在这样艰苦的条件下，把基站建成了。整个县开通了通信网络，全县的人民能够打电话了。很多人评论说像这样极其艰难的工程，只有华为才能干。后来华为请当地员工担任主角拍了一个短视频，讲述了该工程极其艰苦的建设过程。

四、奋斗要能看到价值贡献

社会上有一部分人对华为的奋斗有些误解，以为华为人从来不休息，不断加班，其实这不是奋斗。当然工作加班加点是必须的，但是华为人奋斗精神最重要的本质是为客户服务，是为客户创造价值；不创造价值的加班加点叫无效劳动，这不是华为提倡的。任正非曾经有个形象的比喻，他说：_假如某个员工晚上都不睡觉，把煤球洗白了，这有意义吗？那不叫奋斗，那叫无效劳动。因为煤球本来就是黑的，你费那么大劲把它洗白了是没有意义的。_

华为对于奋斗是有明确定义的：奋斗就是为客户创造价值。当然更全面的说法是：为了更好地为客户服务、创造价值，应不断地提升自己的能力，断学习提升，这也是奋斗。

华为以奋斗者为本员工故事 第3篇

这里讲的寂寞有两个含义：第一个含义是，当你奋斗作出了贡献，也为客户创造了价值，但是相应的报酬暂时还没有取得，也就是说你取得了成就，却还没有及时拿到奖金。这个时候你要耐得住寂寞，不要以为自己作出了成绩应该立刻拿到奖金，应该立刻得到提拔，这种认识是片面的。华为人必须要认识到，创造价值跟创造价值被认可，并获得相应的报酬之间存在一个时间差。这是正常的现象，所以要耐得住寂寞。寂寞的第二个含义是生活、工作环境中的寂寞，这对华为人来说有现实意义。尤其是华为迈入全球化之后，有一部分华为员工奋战在某些很不发达的国家中，那里自然条件很差，这会让人感到寂寞。尤其在开拓很多小国家市场的时候，起初就派一位员工去，孤身奋战，开拓疆土。一个人在那里一待就是好几年，这是会使人感到寂寞的。华为人能耐得住寂寞，持续艰苦奋斗，取得了很好的成绩。当然还要受得了委屈，因为一个人一生当中，难免会受到委屈，想要得到完全的公平对待是不现实的。

关于耐得住寂寞，任正非有一句话讲得非常好，他说：_每个人都能甘于平淡，耐得寂寞，默默奉献，是一件不容易的事，这是一种伟大的人格修炼。板凳要坐十年冷，我们几万员工已经做到了，才有了华为的今天……你终于会享受到这种默默无闻的无私奉献的快乐。_

关于华为人耐得住寂寞，在海外坚持艰苦奋斗，为客户创造价值，流传着两个非常典型的故事，在华为几乎人人皆知，被称为华为精神的代表。一个故事叫_累死的大公鸡_，还有一个故事叫_一人一厨一狗_。

先讲_累死的大公鸡_的故事。这是关于华为一位年轻员工的故事，他2005年大学毕业后直接进入了华为。新员工培训结束之后不久，他就被派往非洲中部的一个国家——乍得，这个非洲内陆国家条件非常艰苦。华为只派了他一个人到这个国家去，所以他非常孤单，非常寂寞。没有娱乐的条件，也没有健身的设备，他白天忙于拜访客户，上班前或者下班后的空闲时间里，他为了锻炼身体，就开始跑步。为了消除寂寞，他去市场上买了一只大公鸡。大家知道中国古代就有斗鸡的游戏，那是鸡跟鸡斗，人在旁边欣赏。但是他买了只鸡，是为了人跟鸡斗。当地尘土飞扬，条件很差，他就在自己的院里沿着围墙跑步，追着大公鸡跑，这样就不再寂寞了。这名年轻员工追着大公鸡，沿着围墙跑了半小时。尽管他觉得自己跑得并不是很快，但是这只公鸡展开了双翅，好像要飞出外墙去，似乎已经受不了了。后来他就上班去了，等他中午下班回来，发现院子里的大公鸡倒在地上累死了。非洲中部气温非常高，经常达到50摄氏度以上，在这种情况下，大公鸡很容易被累死。这个故事后来就叫作_累死的大公鸡_。故事流传到国内，在华为内部口口相传，传播范围非常广，华为人几乎都知道，把它当作华为人在非洲奋斗的典型故事。在华为，大家认为这就是华为人在海外的典型的生活方式，代表了华为精神，影响了许许多多的华为人。

2020年7月，_累死的大公鸡_故事的主人公梁挺从非洲回来了。他写了一篇长文，回顾了他在非洲艰苦奋斗15年的感人故事。他的故事于2020年7月17日在华为内网的_心声社区_上发表，文章的标题是《华为的追鸡少年退休啦》。文章一发表，便马上引起了轰动。许多华为员工在他的文章之后发表了非常精彩的评论，现摘录其中部分评论：

_原来楼主就是把鸡追死的主人公啊！__我一直以为把鸡追死只是一个段子，没有想到竟然是你干的！!!__原来楼主就是天涯上面追鸡的主人公啊，祝福楼主！_

_终于找到追鸡的真凶啦！_

_建议公司把华为人的故事整理成剧本，拍成一部华为版《士兵突鸡》电影或电视剧，体现我司取得现在的成绩，靠的是一代代华为人顽强拼搏、艰苦奋斗、自力更生的精神。_

_《乍得追鸡英雄传》的男主角终于现身了。_

_原来是您啊，久仰久仰，失敬失敬。_

_某种程度上，我们都是听着您的传奇被忽悠去非洲历险的。__祝福，我也是热爱海外工作和生活的一员，习惯了海外的简单直接，痛并快乐的工作和生活。祝未来更美好！_

有一次，记者问任正非说，华为的精神是什么？任总的回复是，华为的精神，就是一人一厨一狗！这是什么意思？故事原型来自于非洲南部和马达加斯加之间一个偏僻岛国科摩罗的叶辉辉写的文章《一人一厨一狗》，叶辉辉刚刚毕业就去了华为，不到一年就被派到了科摩罗群岛，一个人去开拓业务，那个地方特别穷，一天只有一个小时能够用上电，而且这里基本上就处于失联的状态，而且整个国家就几十万人口，生活很艰苦，吃也吃的不好，小伙子就很寂寞，于是就找了一条狗陪自己。然后华为公司了解到当时的状况以后，就给这个小伙派了一个厨师，这还不是一般的厨师，这可是一个五星级的大厨，连金枪鱼都能够研究出来18种做法。当这个厨师来到科摩罗做好第一顿饭，端到这个小伙子面前的时候，他感动的都哭了，整整哭了一个小时。

这个小伙又买了两条狗，取了两个名字，一条叫收入，一条就叫回款。然后成天就这么叫着收入回款，收入回款，那这个业绩能不好吗？就在收入和回款的守护之下，小伙在科摩罗的业绩不断的上升，取得了当年华为公司全球小国业绩第一的成绩。可是这一份成绩单上，满是血和泪，是这个小伙子冒着生命的风险，从暴风雨的海上，拿回了那份比自己生命都重的合同。最终，科摩罗政府因为华为骄傲的对外宣布说，我们是印度洋上第一个上的国家。

很多华为员工在海外艰苦地区能够坚持下来，都是痛并快乐着。

华为以奋斗者为本员工故事 第4篇

之前看过一篇华为员工的分享，从一个华为人的角度讲述华为人的奋斗精神，这名来自农村贫寒家庭的华为技术员工，在十几年的华为工作中，同公司同呼吸共命运，长驻海外开拓非洲和东南亚海外市场的经历，在跟全球顶尖的思科、诺基亚等国际巨头PK，华为凭借更加优秀的产品开发能力和7*24小时的客户服务体验，最终成为全球电信设备领域的龙头，而员工本人也同公司一起实现逆袭改变家庭命运。

这样的奋斗精神也体现在华为的“一人一厨一狗”，故事原型来自于非洲南部和马达加斯加之间一个偏僻岛国科摩罗的叶辉辉写的文章《一人一厨一狗》，在这个极端贫困的岛国，这名华为员工数年如一日，一人一厨一狗驻守孤岛，克服从恶劣天气、交通不便和物质匮乏等各种挑战，为当地客户提供优质服务的故事。

这本书总共记载了21个华为员工的奋斗经历，从物资匮乏的北极圈到西藏“高原孤岛”墨脱县再到在非洲烧好每一盘菜做好每一碗汤的华为厨师，这些故事背后的共同点是无数普普通通的华为员工，怀着一腔热血来到华为，为华为的发展贡献自己的青春和才智。

正是有了超过16万人的华为人的奋斗合力，才成就了华为今天的辉煌。

华为以奋斗者为本员工故事 第5篇

大家都知道，在2018年在遭受美国的全方位打压之前，华为超过苹果成为当时的全球手机销量第二名，尤其是Mate系列为代表的高端机凭借强大的影像功能和5G专利技术优势，已经把苹果和三星逼到了墙角，要超越他们成为全球第一手机品牌也指日可待，结果遭受了美国举国之力从硬件到软件，从芯片到操作系统的全方位打压，无奈之下只能断臂求生，荣耀系列分离出去独立运营，而Mate系列手机只能用4G的通信速度和三星苹果等国际巨头竞争。

从2020年开始，华为的手机市场份额，尤其是海外发达国家市场份额剧降，市场份额甚至跌出市场前五，销售数量不足巅峰时期的一个零头，华为丢失的市场虽然部分被国内的小米、vivio、oppo等厂家所夺得，但大部分都落入了苹果和三星之手。

而本次新品手机的发布，经过国内外从粉丝到专业人士全面的拆解和测试后，已经可以肯定的是手机通信速度为5G，芯片也是国产的7nm级别，虽然华为在之后的正式发布会会公布更多细节，但可以说明：华为的国产芯片已经量产，华为手机王者归来！当然，这最后需要华为后续关于产品细节的官方确认。